지난 2011년 5월 유성기업이 아산공장의 직장폐쇄를 단행했다. 노조가 파업에 돌입하자 기다렸다는 듯이 진행된 직장폐쇄였다. 용역업체 직원 30여 명이 동원됐고, 이후 계속된 갈등에 유혈사태까지 벌어지며 언론의 이목을 끌었다. 그리고 4년이 훌쩍 넘은 현재 아직도 사건은 끝나지 않았다.2009년 유성기업 사측과 노조는 ‘주간연속 2교대’ 도입에 합의했다. 하지만 사측은 이를 이행하지 않았고, 이후 노동위원회의 조정 과정에서 ‘4조 3교대’안을 내놓았다. 이에 노조는 전조합원쟁의행위찬반투표에서 78%의 찬성을 기록하며 파업을 시작했다

- 비정규직의 정규직화도 중요하지만. 비정규직의 임금 수준 또는 근무 환경 수준을 올리는 것이 더 중요하다는 의견도 있다.▲ 두 가지 해결 방안을 동시에 추진할 필요가 있다. 노동자들은 그 방향을 ‘비정규직 철폐’와 ‘비정규직 차별 철폐’라는 구호로 구분한다. 비정규직은 어디까지나 비정상적 고용 계약이어서 장기 지속적으로 유지되면 비정규직 개인은 물론 사회 전체에도 해로운 영향을 끼치게 된다. 비정규직 자체를 줄이는 정규직화(‘비정규직 철폐’)와 비정규직과 정규직의 차이를 줄이는 비정규직 노동조건 향상(‘비

지난 14일 열린 민중총궐기. 노동개악 중단・역사교과서 국정화 반대 등을 주장하는 이들이 광화문 광장을 가득 메웠다.집회 시작 전부터 경찰은 민간 버스까지 동원하며 차벽을 세웠다. 일반 시민들이 통행조차 할 수 없는 촘촘한 버스 줄세우기가 감행됐다. 위법 논란 역시 피할 수 없었다. 시위가 시작된 후에는 물대포가 등장했다. 경찰은 매뉴얼도 물대포 사용 매뉴얼도 지키지 않고 캡사이신이 섞인 물을 시민들에게 쐈다.그 과정에서 백남기 씨의 얼굴을 포함한 상반신에 물대포가 직사 살수됐다. 심각한 부상을 다한 그는 바닥에 누운

1991년 겨울이었다고 한다. 퇴근 후 인천 갈산역 앞 맥줏집에서 한잔하고 혼자 살던 동료의 자취방에서 잠을 청했다. 단잠에 취한 새벽녘, 눈을 떠보니 한 무리의 사내들이 허름한 자취방 문을 뜯고 들어왔다. 까닭도 알 수 없었다. 난투극을 벌였지만 역부족, 사내들은 신발과 혁대를 뺏고 눈을 가린 채 승용차에 태워 그를 어딘가로 데리고 갔다. 어디쯤일까 가늠해 보려 했지만 어디인지 알 수가 없었다.눈가리개를 벗고 보니 지하 골방, 고문실이었다. 영화에서나 봄 직한 곳. 작은 재판정처럼 한쪽에 단이 있고, 약간 높은 그곳에 한 사내가

- 아직 생산라인에서 일하고 있는 노동자들도 있다고 들었습니다.▲ 79명 정리해고 될 때 해고되지 않고 남은 30명이 있습니다. 그 건물에 7층까지 생산현장이 있어요. 공장이 풀로 가동이 되지 않다 보니까 사용하지 않는 층은 임대를 줬어요. 저희가 반도체나 LCD 같이 초정밀을 요하는 작업이니까 그 라인을 새로 꾸미려면 인프라나 유틸리티를 구축하는데 비용이 굉장히 많이 들거든요. 그런데 빈 라인에 들어와서 작업을 하면 훨씬 용이하니까 그 라인을 임대해준 상태였죠. 그런 상황이다 보니 공장을 폐쇄시키면 그 임

올해 3월 하이디스의 노동자 79명이 정리해고 당했다. 다른 200명이 넘는 노동자는 희망퇴직을 받아들였다. 결국 300명에 가까운 인원이 한순간 일자리를 잃었다. 그리고 그로부터 8개월이 지났지만 달라진 건 없다. 쌀쌀해진 날씨, 해고노동자들은 여전히 길 위에 있다. 갑작스런 통보였다. 지난해 흑자 전환한 이후로 안정을 찾은 듯 했던 회사는 생산라인을 없애버렸다. 사업 전망이 어둡다는 이유에서다. 단, 사측은 2014년 1200억 원 규모의 수입을 올린 기술특허 로열티는 포기하지 못했다. 특허 관리인들은 회사에 남았다.현대전자에서

회사의 주인이 두 번 바뀌었다. 세 번째 회사의 주인은 아예 공장 문을 닫아버렸다. 직원들은 졸지에 일자리를 잃었다. 올해 초 공장 폐쇄를 결정한 하이디스의 이야기이다. 노동자들의 투쟁은 200일을 훌쩍 넘겼다. 아직 끝은 보이지 않는다. 하지만 이들은 희망의 끈을 놓지 않고 있다. 하이디스는 외국 투자 기업으로 LCD를 제조하는 업체다. 회사는 지난 1월 29일, 2월 9일, 2월 25일 3차례에 걸쳐 희망퇴직 시행공고를 냈다. 경영진은 사업 전망이 어둡다는 이유를 내걸었다. 이천 공장을 폐쇄할 계획이었다.경영진의 의견과 달리 2

쌍용차 김득중 지부장이 사측에 진정성 있는 교섭을 요구하며 단식한 지 40일째인 10월 9일, 평택 쌍용차 공장 앞에서 미사가 봉헌됐다.전국 각지에서 모인 사제, 수도자, 평신도 300여 명이 참석한 이날 미사는 쌍용차 사측에 해고자 복직을 촉구하는 한편, 김득중 지부장의 단식 중단을 호소하기 위해 열렸다. 미사가 끝난 뒤에는 문화제가 이어졌으며, 지난 16일간 마힌드라 그룹, 인도 노총 등을 만나기 위해 인도 원정 투쟁에 나섰다가 8일 귀국한 대표단이 참석해 활동 성과를 전달했다. 먼저 단식 중인 김득중 지부장은 미사에 참석한 이

벌써 9년이다. 하지만 변한 건 아무 것도 없다. 회사는 아예 문을 닫아버렸다. 공장은 인도네시아로 옮겨버렸다. 하루아침에 거리로 쫓겨난 노동자들은 극악한 생활을 이어가고 있다. 투쟁은 계속되고 있다. 하지만 사측도, 정부도, 정치권도 누구 하나 이들의 목소리에 귀 기울이지 않는다. 오히려 손가락질을 해댈 뿐이다. 강경노조 때문에 회사가 문을 닫았다며. 기나긴 세월 동안 해외 원정 투쟁까지 감행해가며 싸워온 해고노동자들에겐 분노할 힘조차 남아있지 않다. 그렇다고 여기서 그만둘 수는 없다. 수많은 노동자와 그 가족들의 삶이, 목숨이

국내 최고의 대학 서울대가 직원들에 대한 차별에서도 최고라는 비난이 쇄도하고 있다. 서울대의 비정규직에 대한 차별이 심각하다는 것은 이미 알려진 사실. 그 뿐 아니라 비정규직에서 무기계약직으로 전환된 노동자들의 경우도 차별 대우가 심각한 것으로 나타났다. 무기계약직 중 122명은 이번 명절에 명절휴가비를 한 푼도 받지 못한 것으로 드러났다. 무기계약직 내에서도 채용 기관별 또는 채용 기관장별 근로조건과 대우가 다 다르기 때문인 것으로 보인다.정진후 의원(교육문화체육관광위원회. 정의당)이 서울대로부터 무기계약직 현황을 받아 분석한 결

고용노동부는 임신·출산 기간중인 근로자를 부당해고하거나 출산휴가를 부여하지 않는 관행을 막기 위해 건강보험의 임신·출산 정보를 제공받아 임신근로자와 사업장에 모성보호 제도를 미리 안내하고 사업장을 지도·점검할 계획이다. 이와 관련, 고용노동부장관이 국민건강보험공단으로부터 임신·출산정보를 제공받을 수 있게 하는‘남녀고용평등법 개정안’이 9월 30일 국무회의를 통과해 국회에 제출될 예정이다. 현재는 사업주가 출산휴가를 부여하지 않거나 임신·출산기간 중 부당해고를 해도 근로자의 신고가 없으면 적발하기가 어려웠다. 그러나, 앞으로는 근로자

민족 최대의 명절 추석이 코앞이다. 고향으로 가는 길은 고단하긴 해도 정겹다. 옹기종기 모여 앉아 전을 기름에 지지고 송편을 빚는다. 하지만 명절 음식은커녕 입 안에 물조차 넣기 어려운 이가 있다. 김득중 금속노조 쌍용자동차 지부장은 아직도 회사 정문 앞에서 단식 농성 중이다. 벌써 25일째 효소와 물로 목만 축이며 하루하루를 연명하고 있는 상태다. 몸무게도 10kg 이상 빠졌다. 김 지부장의 목숨을 건 무기한 단식 투쟁 가운데 쌍용차 지부 김정욱 사무국장을 비롯한 해고노동자 5명은 아난드 마힌드라 그룹 회장을 만나 결판을 짓기 위

쌍용차 해고노동자들이 비행기에 올랐다. 무기한 해외 원정 투쟁을 위해서다. 행선지는 쌍용차 대주주가 있는 인도다.금속노조 쌍용차지부 김정욱 사무국장 등 5명의 해고노동자로 구성된 원정투쟁단이 23일 인도로 출국했다.인도원정단은 쌍용차 대주주인 아난드 마힌드라 회장에게 방한 당시 약속한 사항들의 이행을 요구하며 인도 현지에서 선전전과 간담회 등 투쟁을 진행한다. 아난드 마힌드라 회장이 해고자 복직 약속을 이행하지 않으면 현지에서 무기한 투쟁에 돌입할 계획이다. 이들은 “올해 1월21일 재개된 노사교섭이 8개월 넘게 진행되고 있지만 쌍

전국민주노동조합총연맹이 오는 23일 총파업에 돌입한다. 노사정위원회가 '노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문'을 만장일치로 최종 의결하고 합의문에 서명한 가운데 민주노총이 총파업에 돌입해 노동개혁을 저지하겠다는 의도다.민주노총은 "임금피크제를 빙자한 임금삭감과 기간제 4년 연장, 실업급여 개악은 노동법에 대한 전면개악"이라며 23일 총파업에 나선다고 밝혔다.이들은 "정부와 여당이 '쉬운 해고와 임금삭감', '평생 비정규직 확산과 노동시간 연장' 등을 골자로 한 노동개악을 밀어붙여 강

“노사정합의안은 청년-좋은 일자리 문제, 노동시장 양극화 문제 해결에는 전혀 도움이 되지 않는 ‘청년고용 포기’, ‘양극화 해소 포기’를 선언한 재벌 특혜 ‘추석 종합 선물세트’” “노사정합의문은 해고를 쉽게 하고 사용자 마음대로 취업규칙을 변경할 수 있도록 허용함으로써, 90%에 달하는 절대 다수 미조직·비정규 노동자들 고용과 노동조건을 보호하기는커녕 천길 낭떠러지로 내몬 ‘노동자 죽이기 노동개악’이고, 정부 스스로 주장해 왔던 청년 일자리와 양극화 해소라는 목표를 외면한 개악이며, 일자리와 양극화의 근본 원인을 제공한 재벌과 노

정부와 한국노총, 경영계가 합의한 노동시장 구조개편 합의안인 최종 조정문안을 채택해 발표한 후, 민주노총이 강하게 반발하고 나서는 등 후폭풍이 거세다. ‘박근혜 노동개악 저지’를 결의하며 민주노총 중앙집행위원 21인 삭발에 이어 한상균 위원장이 15일 오전 삭발식을 단행했다.15일 오전 10시 한상균 위원장을 비롯한 민주노총 지도부 20여명은 서울 중구 민주노총 대회의실에서 '노사정 야합 분쇄투쟁 선포 기자회견'을 열고 “'노사정 야합'을 근거로 한 노동개악에 맞서 투쟁할 것”이라고 밝혔다. 한상균 위원

심상정 의원(정의당)이 ‘9.13 노사정 합의가 원천무효’라고 주장했다. 심 의원은 국회 환경노동위원회 소속 및 산하기관 국감을 통해 김대환 노사정위원장에게 9. 13 노사정 합의에 대한 질의를 하고 논쟁을 벌였다.심 의원은 “9. 13 노사정 합의는 열심히 일 하는 절대다수 노동자의 삶을 위협하는 위험천만한 합의”라며, “합의문에 따른 일반해고와 취업규칙 변경 요건완화로 인해 기업은 저성과자들을 손쉽게 해고할 수 있게 되고, 임금과 고용유연성을 극대화 할 수 있게 되어 노동시장이 더욱 양극화 될 것”이라고 주장했다. 또한 “해고된

또 다시 곡기를 끊어야 했다. 10일이 훌쩍 지났다.김득중 금속노조 쌍용자동차 지부장(47). 지난 8월 31일 다시 회사 공장 정문 앞에서 선 그가 선택할 수 밖 없었던 것은 ‘단식’. 쌍용차 파업 이후 3번째다.생존과 생계, 죽음과 절망의 경계를 오가다 생계를 위해 생존의 벼랑에 다시 선 사람들. 쌍용차 해고 노동자들의 ‘절망의 의자 놀이’는 6년이 지난 지금도 계속되고 있다. “우리가 할 수 있는 건 또 다시 이 한 목숨 거는 것뿐”칠흑 같은 낮과 밤. 전기 끊긴 공장에서 눅눅한 한 여름의 습기와 더위, 그리고 한 가족 같던

쌍용차 범국민대책위원회(범대위)가 해고자 복직 문제 해결을 촉구하고 나섰다. 범대위는 오는 19일 경기도 쌍용차 평택공장에서 국민대회를 열 계획이다. 김득중 금속노조 쌍용차지부장은 8일 현재 9일째 단식 농성 중이다.“쌍용차가 파국을 원하는 것이 아니라면 해고자들을 모두 복직시키고 손해배상 가압류를 철회하라.” 범대위의 주장이다. 금속노조 쌍용차지부와 기업노조, 쌍용차 사측은 2009년 8월 정리해고 투쟁 뒤 5년 5개월 만인 지난 1월22일 해고 문제 해결을 위한 교섭을 시작했다. 하지만 아직까지 뚜렷한 결실은 맺지 못하고 있는

“정당한 노동의 대가의 보장과 일하다 죽지 않을 권리 보장하라!”조선업종노조연대 소속 9개 조선소노조가 공동요구를 내걸었다. 이달 9일 일제히 4시간 시한부 파업을 벌인다.조선노조연대는 “부실경영 책임을 노동자에게 떠넘기는 것도 모자라 불성실한 태도로 올해 노사협상을 파국으로 몰고 있는 파렴치한 경영진들이 조선소 노동자들의 공동파업을 야기했다”고 파업 이유를 밝혔다. 조선노조연대에는 금속노조 성동조선해양지회·신아SB지회·한진중공업지회·현대삼호중공업지회·STX조선지회와 대우조선노조·삼성중공업노동자협의회·현대중공업노조·현대미포조선노조